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02abr15
Prisa condenada a indemnizar a CCOO por vulnerar derechos de los trabajadores de sus rotativas
El Grupo Prisa, editora del diario El País, AS y Cinco Días entre otras publicaciones, deberá indemnizar con 100.000 euros al sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en concepto de daños y perjuicios por vulnerar el derecho de huelga y la libertad sindical de los trabajadores de la rotativa Pressprint, perteneciente al conglomerado mediático. El Supremo concluye que Prisa vulneró ambos derechos fundamentales al derivar la edición de todos sus diarios a otras rotativas del sector para sortear la huelga de su propia imprenta.
Los hechos se remontan a diciembre de 2012. El Comité de Empresa de Pressprint y la Federación Estatal de Servicios a la Ciudadanía de CCOO convocaron diez jornadas de huelga entre el 13 y el 27 de diciembre como medida de protesta y de presión contra el despido colectivo de 92 trabajadores de la imprenta, 80 de la planta de Barcelona -cerrada en esa reestructuración de la empresa- y 12 en la de Madrid.
La huelga fue secundada por la totalidad de una plantilla de ambos centros y se paralizó la actividad de impresión sin que las medidas de protesta tuvieran ningún efecto sobre los periódicos del grupo que dirige Juan Luis Cebrián. Los diarios se imprimieron y distribuyeron en los diferentes puntos de venta con normalidad ya que Prisa desvió su producción a otras imprentas del sector. En Cataluña, la impresión fue realizada por Imprintsa e Indugraf. En Madrid, por Bepsa, Printolid, Impresa Norte e Imprintsa. Las pérdidas de la empresa durante los días de huelga sumaron 345.227 euros, de los cuales el 93% corresponden a ingresos procedentes de empresas del propio Grupo Prisa.
El Supremo entiende que Prisa vulneró el derecho a la huelga al sustituir externamente la actividad de los trabajadores, especialmente si se tienen en cuenta los vínculos societarios que existen entre la rotativa y el resto de empresas editoras del grupo. Hasta febrero de 2009, ambas empresas formaban una sola dentro de Diario El País SL. "Ninguna duda cabe de que el hecho de la normal aparición durante los días de huelga de los diarios editados por las demandadas priva de repercusión apreciable a la huelga, arrebatándole su finalidad de medio de presión y de exteriorización de los efectos de la huelga al presentar una apariencia de normalidad contraria al derecho de huelga", señala la sentencia.
Prisa deberá pagar 100.000 euros a CCOO en concepto de indemnización de daños y perjuicios por el "descrédito y pérdida de confianza" que generó en el sindicato convocante de la huelga "pues ante la ciudadanía, la misma pasó totalmente inadvertida". La sentencia, sin embargo, no fija indemnización a favor de los trabajadores huelguistas. Estos habían reclamado el abono de la cuantía correspondiente a la cantidad detraída por la empresa de sus retribuciones (40.132 euros) y el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social no realizadas durante esos días de huelga.
[Fuente: Por Daniel Forcada, El Confidencial, Madrid, 02abr15]
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