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15abr17
Ocho notables académicos calificarán a postulantes
Al menos una comisión integrada por ocho "notables académicos", todos docentes de alta graduación y juristas, a ser nombrados en los próximos días por el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB), se hará cargo de la calificación de méritos y examen de competencia de los postulantes a uno de los cargos de la máxima instancia del Órgano Judicial y el Tribunal Constitucional, informó Sandra Villafane, Secretaria Nacional de Defensa Institucional del Sistema Universitario Nacional.
En la última reunión de la Comisión de Seguimiento de la Cumbre de Justicia, realizada el pasado viernes se determinó que el Sistema Universitario Nacional participará directamente de las dos fases de las tres definidas para el proceso de preselección, la cuales son: la calificación de méritos, el examen de competencia y la entrevista. Esta última será labor exclusiva de la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP).
"Son ocho los miembros que tienen que formar parte de la Comisión de Académicos, los mismos que deben ser designados al interior del Sistema Universitario, una vez la Asamblea Legislativa apruebe las normativas de modificación y el reglamento de preselección", informó Villafane.
Una decisión histórica
Para Gustavo Rojas, Secretario Ejecutivo del CEUB, el que la Universidad sea encargada de hacer dicha calificación surge como parte de la propuesta presentada hace mucho tiempo atrás a la Comisión de Seguimiento de la Cumbre de Justicia. "Para el sistema público de universidades es un desafío histórico para el país, pero en esa medida garantizamos toda nuestra sapiencia y experiencia, dado que la calificación de méritos a nuestros docentes y exámenes, forman parte de nuestra especialidad y nuestra normativa interna", precisó Rojas.
Sin los colegios
Tanto autoridades de gobierno, la asamblea legislativa y la propia universidad, descartaron que los colegios de abogados del país sean parte del proceso. Además Villafane, informó que en las dos etapas, el trabajo será una tarea exclusiva de la Universidad, tanto en los sistemas de calificación de méritos y la elaboración de los exámenes.
El sistema de evaluación propuesto otorga 40 puntos a la evaluación curricular, 30 puntos al examen escrito y 30 puntos a la entrevista. De los 40 puntos dedicados a la evaluación curricular, 14 están destinados a la formación académica, 19 a la experiencia laboral y cinco puntos a la producción intelectual (publicación de libros y artículos). También se prevé que el haber pertenecido a un cargo de autoridad originaria valdrá dos puntos.
[Fuente: El Día, Santa Cruz de la Sierra, 15abr17]
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